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株式会社 スタッフコミュニケーションズ
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Q1.有料職業紹介事業ってどんな意味ですか?
A1.企業など人材を求めている事業者に対して、有料で職業紹介(人材の斡旋)を行うことからこのように名付けられました。ハローワークが無料で行っている職業斡旋業務を、民間事業者が厚生労働大臣の認可を受け、企業(採用側)に対して有料で行う事業を指します(職業安定法第32条)。「有料」とは企業(採用側)に対しての表現で、無料で行われる職業紹介は、学校・専修学校が行っている就職支援などが当てはまります。なお、認可のない事業者が有料で人材紹介を行うことは禁じられています。 
Q2.職業紹介はどのようなシステムなのですか?
A2.原則として有料職業紹介は、企業(採用側)からの紹介手数料で成り立っています。企業がスタッフコミュニケーションズの登録会員を採用した際に、成功報酬として手数料を支払う仕組みです。登録者から手数料等を徴収することは、改正された職業安定法で禁止されており、また研修費や教材費などの名目で費用を負担する必要もありません。
Q3.職業紹介と人材派遣との違いはなんですか?
A3.どちらの事業も厚生労働大臣の許可が必要ですが、有料職業紹介事業は、会員の中から条件に合う方を、企業(採用側)の社員候補としてご紹介するものです。一方の人材派遣事業は、派遣会社の社員(会員)が派遣先に出向いて業務を行うもので、雇用の形態が異なります。派遣の方が気軽に働ける、という方も多いようですが、あくまでも正社員として(またはパートでも正式スタッフとして)職場を探すなら、有料職業紹介を利用してみることをおすすめします。
Q4.まだ転職を決めた訳ではありませんが、できることから準備したいのですが...?
A4.まず本当に求めている職場はどんなイメージなのか、じっくり考えてみてください。有意義な転職を成功させるためには、働く地域や職場環境をしっかりイメージし、仕事のスキルやスタイルといった将来の自分像を思い描いてみることをお奨めします。

スタッフコミュニケーションズには、東京都内の求人はもとより、全国各地からの求人情報が集まってきます。「すぐに転職」とまでいかなくても、さまざまな求人情報をウオッチすることで将来のイメージを描くお手伝いができるでしょう。また、匿名でも相談できる転職相談コーナーがあります。お気軽にご相談ください。
Q5.失業中なので、すぐに職場を紹介して欲しいのですが?
A5.ご自身のスキルやキャリア、また勤務地や報酬といった希望条件に合致する求人があればすぐにご紹介いたします。もし現在、希望条件に適う職場がない場合でも、登録会員には非公開の求人情報を含めて優先的に情報提供を行っています。医療機関の中には求人情報を公開せずに採用活動を行うケースが多々あり、こうした場合の求人情報にご応募できるのも会員ならではのメリットといえるでしょう。
Q6.育児で数年間職場を離れていました。ブランクが不安なのですが...
A6.復職(再就職)を希望される方にはとても重要な問題です。このような不安をお持ちの会員の方には、セミナーや研修によって最新の医療事情等を学んでいただく機会を設けています。また、ニーズがそれぞれ異なるため、できるだけ個別にきめ細かく対応するように努めていますので、担当スタッフにお気軽にご相談ください。
Q7.紹介された企業には必ず応募しないとだめですか?
A7.決められるのは、あくまでもご本人です。専任の担当スタッフが職場環境についてリサーチするなど、判断のお手伝いはさせて頂きます。充分な情報を元にじっくりと考えて、意思決定をして下さい。
Q8.紹介された企業での面接を希望する場合、待遇面の交渉はどのようにすればいいですか?
A8.ご希望条件を元に、当社専任スタッフがご本人に代わって待遇面の調整をいたします。また面接の際には同席させていただき、直接には聞きにくい給与などの条件を交渉するなど、重要な事柄をご一緒に確認させていただきます。
Q9.現在、地方在住ですが、東京都内で働きたいと考えています。転職活動はどのようにすればいいのでしょう?
A9.転職活動で最も困るのは、離れた地域の求人情報が入手できないという点です。また、面接から採用決定までのやり取りでも不自由を感じることがあるでしょう。このような場合は就職を希望する地域のメディカルワークバンク会員に登録されることをおすすめします。希望地域のエリアスタッフが充分な事前のリサーチを元に、希望条件に適った職場を探してご紹介できるシステムが整っています。また採用決定後の暮らしに必要な、その地域の生活情報についても適切なアドバイスをご提供いたします。

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